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返聘退休人员的工资可在企业所得税税前扣除吗?
来源:本站  时间:2013-9-10 15:17:18

 在一些技能含量较高的职业里,“高端技能人才”千金难求,因其岗位及技能的重要性,即使是到了退休年龄、办了退休手续,还会有不少公司把他们返聘回来,持续“发出余热”,每月照旧发放薪酬。但公司在作交税申报时,却往往会遇到一个疑问这笔开销能否在税前扣减?

    记者为此致电地税12366热线,知道到:依据《中华人民共和国公司所得税法施行法令》规则,公司发作的合理的薪酬、薪水开销准予扣减。薪酬、薪水开销强调在公司任职或许受雇。《国家税务总局关于公司所得税应交税所得额若干税务处理问题的布告》(国家税务总局布告2012年第15号)也进一步清晰,公司因招聘季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及承受外部劳务差遣用工所实践发作的费用,应区分为薪酬、薪水开销和员工福利费开销,并按公司所得税法规则在公司所得税前扣减。其间归于薪酬、薪水开销的,准予计入公司薪酬、薪水总额的基数,作为核算其他各项有关费用扣减的依据。

    因而,返聘离退休人员所发作的费用开销,应区分为薪酬、薪水开销和员工福利费开销,若是从事出产岗位的退休技能员工被返聘,其劳务报酬应视为薪酬、薪水开销,其享用的集体福利,应被视为员工福利费开销。

    征询台

    1.公司发作的汇兑丢失能否在公司所得税前扣减?

    答:依据《中华人民共和国公司所得税法施行法令》第三十九条规则,公司在钱银买卖中,以及交税年度终了时将人民币以外的钱银性财物、负债按照期末即期人民币汇率中心价折算为人民币时发生的汇兑丢失,除现已计入有关财物本钱以及与向所有者进行利润分配有关的部格外,准予扣减。

    2.跨地区汇总公司分配表上填列的三项要素,应以哪一年的数据为准?

    答:依据《国家税务总局关于印发的布告》(国家税务总局布告2012年第57号)的规则,自2013年1月1日起,总机构应按照上年度分支机构的经营收入、员工薪酬和财物总额三个要素核算各分支机构分摊所得税款的份额;三级及以下分支机构,其经营收入、员工薪酬和财物总额一致计入二级分支机构。

    所称上年度分支机构的经营收入、员工薪酬和财物总额,是指分支机构上年度全年的经营收入、员工薪酬数据和上年度12月31日的财物总额数据,是按照国家一致会计制度的规则核算的数据。

    一个交税年度内,总机构初次核算分摊税款时选用的分支机构经营收入、员工薪酬和财物总额数据,与尔后通过中国注册会计师审计承认的数据不一致的,不作调整。

 温馨提示:若是您有方针上不明白之处能够和咱们取得联系。

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